管理理念：科学规范 人本管理 文化引领

　　科学规范——用规章、条例、守则、规程、程序、标准以及办法等规范职工行为，责权明晰，采取绩效考核，奖罚分明，公平公正。

　　人本管理——在工作中充分地考虑到职工的成长和价值，使用科学的管理方法，通过全面的人力资源开发计划和文化建设，充分调动和发挥职工工作积极性、主动性和创造性，从而提高工作效率，增加工作业绩，为达成公司发展目标做出最大的贡献。

　　文化引领——立足公司实际，坚持以地勘文化为引领，在推进公司事业发展实践中，大力弘扬和践行“岩石精神”和公司核心价值观，以时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感，积极投身地质事业。

　　学习理念：终生学习 永不懈怠

　　终生学习——一生不间断地学习，打破自我设限，进行无限学习。终生学习的精髓，在于“无一人不学、无一事不学、无一时不学、无一处不学。”见贤思齐，见不贤而内自省。

　　永不懈怠——永不懈怠是一种境界，一种超越，更是不骄不躁、充满激情的宝贵品格。不懈怠，就是要坚定执著的学习，一步一个脚印。不懈怠，就是要只争朝夕的学习，不浪费一分一秒。

　　公司要求广大职工主动学习与岗位相关的各种技术技能，广泛参与继续教育，不断更新知识领域，依靠扎实的专业功底，发挥自己的聪明才智，取得突出成绩，快速成长为地质工作领域专业技术骨干或专业带头人。

　　用人理念：以德为先 注重绩效

　　管理干部——政治坚定、道德高尚、锐意创新、业绩突出，让组织放心、职工满意。注重选拔在条件艰苦的生产一线埋头苦干、默默奉献，在困难面前不轻言放弃、勇挑重担，有团队意识、敢为人先的干部。

　　技术人才——具有扎实的专业功底，勤于学习，乐于钻研，具有敏锐的观察力，勇于创新的勇气和善于创新的能力。

　　技能人才——具有吃苦耐劳的精神，安心岗位工作，具备精湛专业技能，在工作实践中能够解决关键技术和工艺的操作性难题。

　　质量理念：打造精品工程 树立品牌形象

　　打造精品工程——充分发挥行业技术优势，进一步加强技术质量管理，把提高项目质量、产品质量放在突出位置，鼓励技术创新，强化质量意识，落实领导责任，完善工作程序，加强质量检查，严格规范管理，做到人无我有，人有我优，力争在市场竞争中立于不败之地。

　　树立品牌形象——用多功能、高品质、高技术含量、高安全性产品，赢得客户满意度，倾力打造勘查中心独有品牌，以优质服务促进国家经济社会发展，参与公益事业，树立良好品牌形象，不断扩大社会影响力。

　　安全理念：安全第一 超前预防 贯穿全程 狠抓落实

　　牢记“安全第一”方针，加强对全员安全技能和安全素养的教育和培训，提高职工安全综合素质。对事故隐患超前预测，超前预防。增强全员、全过程、全方位的安全意识，把这种意识贯穿落实安全生产的全部工艺流程、 每一个生产环节，保证做到不伤害别人、不伤害自己、同时不被别人伤害。层层落实各级安全生产责任制，横向到边，纵向到底，加强检查，落实隐患整改。加大对安全的投入，改善安全设施，更新安全技术装备。确保人员和财产安全，确保公司和谐发展。